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关键词：第三方发工资、员工工资代发、代发工资申报个税
面对几百上千号员工的薪酬报表，不精通excel的HR时不时在制表还是制辞职信间横跳；还要在一大堆文件中临危受命、抽丝剥茧按时完成工作报告；薪税政策变化频繁，算薪难度大为增加……
对于一个正常运营的企业来说，当各种杂事让HR们理不清头绪想要逃离工位时，一定要对业务有所侧重了。
譬如委托第三方平台来代发工资、代算薪税等，节约公司人力物力又能提高效率。
要知道，给员工发工资已经不是简单加减乘除就完事儿了。
考勤统计、员工异动、薪资调整、社保新政……完成一份工资表，前期工作就一个字——“杂”，如果一旦员工人数多，分公司遍布全国，算工资那几天，脑袋里犹如装着一团麻；
员工六项抵扣信息导入导出繁琐不堪，耗时耗力，抵扣明细需一一对应算薪，稍不留神，全盘皆输；
工资条制作费时费力费成本，点对点发放跑断腿，员工拿到工资条总觉得“HR克扣了工资”，一大波疑问扑面而来，解释起来2-3个工作日妥妥报废……
综合以上原因，企业出于HR人手不足、薪酬数据录入量大、多省份工作地员工社保难缴纳等原因，委托第三方平台来代发工资。
除了代发工资业务，无论是员工的五险一金的补缴、增员、减员，还是算薪报税，以及薪酬优化、税收处理，都由更加专业的第三方平台来处理解决，一方面能减少公司人力资源部门工作压力，减轻HR这类事务性工作量，让HR将更多的精力聚焦在公司核心业务上，另一方面也可以提升企业薪酬管理的专业程度，帮助企业实现降本增效这一目的。
骏伯劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
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