中山社保怎么交？五险一金怎么办？员工五险一金待遇如何解决？怎么给员工购买五险一金？在中山登记的公司、集团公司、外企、私企、工厂、分公司、商场、个体户、代表处、连锁专卖门店、办事机构等等。
 

新登记成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员工作，或者想降低社保成本，统一以较低的用工成本选择劳务派遣，社保代理（企业社保服务外包）合适的选择。
 

选择骏伯人力集团劳务派遣用工，中山社保事务和办理中山社保的理由：

1.“一对一” 服务； 2.19年人事外包经验沉淀；

3.客户服务标准化；  4.数千家客户见证；

5. ERP云服务系统； 6.大学生团队；

7.专家顾问团队；    8.企业大学——骏伯学院；

9.系统完善培训；    10.HR实操经验丰富。

企业人事外包（中山社保代理、中山五险一金代理、劳动事务代理）的优势：

1.人资外包后管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2.用工管理工作精简，社保成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者人事管理流程中大量机械重复的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3.人事外包服务覆盖面广，免除繁琐的人事管理工作，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
 

骏伯人力集团从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事HRO、RPO、BPO等方面服务，经营人事外包服务20年，在劳动保障服务领域积累了丰富的经验，操作系统完善、合理合规、细心贴心服务。

骏伯人力资源集团（中山）有限公司
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