骏伯人力集团人资外包服务优点能提供职业性、针对性的服务，保密性高，节省您的时间。专为客户提供高职位及特殊职位人才招䀻及相关外包服务。

骏伯人力集团拥有高超的运营管理水平，是人力资源行业的标杆企业，在业内树立了良好口碑。专注于社保代理协议签订、劳动用工备案、办理社保申报、驻点管理、职业发展、工伤处理、离职办理、劳动争议等方面内容。
 

一、降低用人成本支出  

用人单位在核算派遣人员的总支出时，

1.考虑岗位效益。

2.以市场价格制定工资标准。

3.不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。

劳务派遣费用可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工支出大大降低。

顾问认为用人单位用人不受限制，平时对派遣员工做出相关的管规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。

三、劳务派遣减少劳动争议   

在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（䀻用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的争议。

骏伯人力集团拥有19年的劳务派遣服务经验，行业内享有很高的满意度和美誉度。是一家可靠的劳务派遣连锁集团公司。我们坚持提供尽善尽美的“及时、有效、完善、跟踪、满意”的标准，系统科学完善的管理，贴心的服务。

北京骏伯人力资源集团有限公司
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