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深圳人事外包,深圳社保代缴,深圳公积金代缴,社保公积金代缴,劳务派遣
2022-06-29 11:58  浏览:9
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深圳人事外包,深圳社保代缴,深圳公积金代缴,社保公积金代缴,劳务派遣
    阿风,27岁 北京,互联网行业,5月份,我们居家办公了一个月,现在已经复工。6月2号发了5月份的工资,晚上收到工资条,核对了各项信息之后,我发现绩效金少了1000块钱。

当天晚上,我就去找HR和领导询问原因,两天后,领导才回复,是因为居家办公而降薪,还说下个月的工资会恢复。

我不能接受这个回复。

居家办公对于我的工作没有影响,反而加班更多了。平时上班的时候一天可能就开一次会,居家办公每天两次。睁眼就上班,还不能按时下班,这段时间我最晚加班到12点,没有加班费。以前在公司加班,公司会管饭,居家办公一天管的两顿饭没了。工作多了,反倒还被扣钱了。

我了解到,其他部门的同事没有降薪,只有我和另一个同岗位的同事少了绩效金。领导还说,等到周一跟他详细聊。我准备到时候再具体问原因。

我查过相关法条,未和员工协商,未提前告知降薪就扣工资是不符合规定的。我也知道,很多公司都会在居家办公期间降一部分薪资,但是会在居家开始的时候就公示。我遇到的这种情况属于先斩后奏,让我有一种自己钱包里的钱被人拿走了的感觉。

这件事,有几个让我气愤的地方。一是,公司以前经常说有困难,希望大家体谅,但是这次甚至招呼都没打就扣了我的钱。二是,即便因为居家办公而降薪,但不是全员降薪,只有部分人,且被降薪的人毫无工作上的问题。三是,领导跟我说是忘了告诉我了,但是经过这么多层审批才把工资发到我手里,应该有足够的时间告知我的。

还有,如果这次我不查看工资条,可能就不会发现了有这个问题。我们的工资是底薪+绩效,但没有设置绩效考核,以前从来没有少过绩效金。

现在我正在整理一些信息,这个钱我必须要回来,这是我的合法权益。我也想提醒大家,一定要仔细看自己的工资条,里面可能真的有猫腻。

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