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深圳人力资源外包,深圳人事外包,深圳社保代办,深圳社保代缴,劳务派遣
2022-07-04 14:21  浏览:7
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品牌:骏伯人力
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     大多数人并不是意识不到问题,而是害怕失去当下的存量,哪怕已经岌岌可危,也损失厌恶。存在侥幸心理。
    比如今年上半年市场形势不算好,很多公司早已经降资,缓发甚至不发承诺好的奖金提成,有些公司把去年的奖金分成半年,甚至一年发放,我听到最不靠谱的有三年拿完的,公司也没有什么改进经营的措施,这些公司的员工也谈不上对公司未来有信心,但因为没有拿到工资,就消极等着,工作摸鱼,总想着半年或一年后拿到去年的奖金再走,很少会想自己的时间价值,在消磨时间报复公司的过程中失去打拼精神,失去与市场的积极联系。为了不损失,消耗的是自己的人生。
    如果不能对过去的损失清零,就很难刷新自己去看未来,背负着过去的不合时宜的思想,更是难以前进。
放弃很难,但已经是沉没成本,不放弃意味着更大的投入,会让自己更难。
    凡是不能理解,皆因没有达到。熟悉让人安心,对未知的恐惧也是人之常情,除了当下熟悉的环境和领域,我们经常无法想象自己在新环境里会面对什么。尤其是所有的未知,都有很多可怕的存在。
    其实,所有现在遭遇到的职场危机,都是我们以前没有重视改变,没有做好正确的选择。但无论如何懊悔,过去总无法改变,只要我们还在职场上,过去就能给我们教训与启发,让我们改变对未来的思考,我们可以从当下开始:
   关注自己的成长,而非外在的报酬我们经常会根据收入和岗位表现,如果达不到预期,会调低我们的行为标准,还自认为付出和回报对等,自己不吃亏。事实上,我们应该相反,在你选择的岗位上表现卓越,是获得更好的收入和更高的岗位的重要依据,付出大于回报才能让自己不立于风险之中,也是自己持续成长的方法。
   做好手头工作的同时,多做一些最小风险的尝试无非是多做一点,比如说,多承担更多工作,多做分享、甚至做做兼职,有人会说,我本职已经很忙了,你只要有追求,就要对自己要求更高。既然想获得更多的技能,更大的优势,多做一点是风险最小的办法,如果什么都不想付出,危机到来,不轮到你轮到谁呢?
    重视各种情绪,相信自己的直觉不要欺骗自己,不要小看直觉,职场危机感经常是种讯号,是外在环境对自身的要求发生变化的提醒。在它刚出现苗头时就要认真思考,别等到它已牢牢控制了你之后才处理。就当你发现才超重一点点时, 很容易就能把体重减下来,然而等超重30公斤才想减肥,需要很强的专业方法和巨大的毅力。
    我司简介:广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司,是一家专业的人力资源服务公司主营:社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣,人事代理。想客户所想,急客户所急,服务至上,合作共赢是名创公司的服务宗旨,名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市,专注于人力资源外包领域,具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务,致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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