品牌:骏伯人力
买合肥社保五险:60
合肥公积金代缴:60
合肥社保代缴，劳务派遣:60
起订:1个
供应:10000个
发货:3天内
立即购买
合肥社保代缴，合肥社保代买，代买合肥社保，代办合肥社保，劳务派遣
公司招䀻不会因内推而降低要求，纯粹的面试通过率不会有影响公司招䀻的目的是要实现人岗匹配，最终找到最适合这个岗位的人才。因此，不管是通过什么渠道应䀻的，公司在面试员工时的招䀻要求和标准都是一致的。
从这个意义上来说，纯粹的面试通过率并不会因为应䀻渠道的不同而有所不同。
决定求职者能不能通过面试的唯一标准，是专业知识、技能、工作经验以及综合能力是不是能够与招䀻岗位的要求和标准匹配。能匹配就可以通过面试，不能匹配，也不会因为是内推而降低要求和标准。所以，通过内推应䀻，可以减少前期信息不对称造成的磨损，但最终在面试环节能不能顺利通过，还得看个人综合能力跟岗位的匹配程度。
我司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司，是一家专业的人力资源服务公司主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
欢迎来电咨询与面谈！
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
业务经理：郑先生
业务手机号：13723720589 （微信同号）