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对在职人员的面试的建议：
1.第一次面试，不要去对方公司面试，最好找一个咖啡厅聊聊。
这样，可以避免现在公司的怀疑，避开熟人。一旦遇到熟人，你面试的事情，很快就会在公司传播开来，到时你会很尴尬。
2.最好距离你现在公司有一定的距离的咖啡厅，同时，在面试的时候要带着东西，即使遇到公司CEO，你说在这里谈一件事情。公司也不会怀疑你在面试。
3.面试的时候，一定要多听，多问你想得到的信息，不然，你的面试没有成效。
在面试之前，你一定要把你想要了解的问题，一个个地罗列出来，在面试中，听听对方的了解或认知，也有助于你更好地判断和了解。
4.写在最后，职场上，总有一些人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己；没能力跳槽，就要忠诚。
不过职场上，不管你要不要跳槽，只要有好的机会，你都要通过面试来了解外面的世界和提升自己面试的经验，以及自己所欠缺的能力。
我司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司，是一家专业的人力资源服务公司主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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