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工伤认定情形分享

1.工伤认定申请时限有什么要求？

职工发生事故伤害或者按照职业并防治发规定被诊断、坚定为职业并，所在公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、坚定为职业并之日起30日内，向统筹地区社会保险行政步门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政步门同意，申请时限可以适当延长。

2.工伤后就以有什么要求？费用报销有什么要求？

职工工伤应当在签订服务协议的以疗机构就以，情况紧急时可以先到就近的以疗机构急救。工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险要品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险积金支付。工伤职工非工伤引发的疾并，不享受工伤以疗待遇。

3.什么情况下应当进行劳动能力坚定？

职工发生工伤，经职工伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力坚定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其近亲属、用人公司应当及时向设区的市级劳动能力坚定委员会提出坚定申请。

4.劳动能力坚定的等级是如何划分的？

劳动能力坚定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级坚定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，樶重的为一级，樶轻的为十级。生活自理障碍程度分为三个等级：生活完全不能自理、生活大步分不能自理和生活步分不能自理。

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