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    世界这么大，有着数不胜数的好工作。很多人却不愿意挤在充满勾心斗角和虚情假意的办公室里，为了升职加薪而谄媚逢迎。相反，他们希望通过创业来走出一条独特的谋生之路，实现人人都羡慕的工作与生活的平衡。

然而，创业之路并不等同于成功之路。

以健身为例，在健身房办理会员卡并不能保证你一定可以取得减肥成效。创业就像一场旅行，在这段旅程中，你总会遇到一系列“惊人”的挑战。

在创业过程中，你可能会遇到以下艰难时刻：自我怀疑，未能打造出一款受欢迎的产品，由于过度自信导致没有收获任何成果，由于事情没有按你希望的方式发展而失去耐心和信心。

在经历这些艰难时刻过后，你很有可能选择重新回到那个曾经让你厌恶反感的地方——写字楼的小隔间里，假装愿意为其他人打工。

庆幸的是，我们完全可以让自己准备得更加充分，从而减少在创业过程中的各种碰壁时刻。

具体而言，我们可以借助一些极具实用性的思维模型来验证自己的商业理念，避免因创业失败而颜面尽失地回到写字楼的小隔间里，或在不成熟的商业想法上浪费大量时间和金钱。

在这篇文章中，我们将跟大家分享七个在商业领域需警惕的思维模型，希望它们能帮助你迈出创业第一步、实现企业的不断增长，并最终打造出经久不衰的企业。

我司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司，是一家专业的人力资源服务公司主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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