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2021-12-27 11:59  浏览:4

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签了放弃加班费协议,员工还能要加班费吗?

大欧于20206月入职某科技公司,月工资2万元。双方签有固定期限劳动合同,双方在签订劳动合同时,公司要求大欧订立一份协议放弃加班费。半年后,大欧因个人原因提出解除劳动合同,并要求支付加班费。随后大欧向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

 

处理结果:经仲裁委审理查明,支持了大欧的申请请求。  

加班费是劳动者延长工作时间的工资报酬,《劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第三十一条明确规定了用人单位支付劳动者加班费的责任。约定放弃加班费的协议免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者权利,显失公平,应认定无效。

 

 

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