骏伯人力集团为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合人力资源外包解决方案，已成为国内人力资源服务领域内网点齐全、服务便捷的外包供应商。第三方人力资源外包主营服务：劳务派遣，业务外包，人才招䀻、人力资源职位猎头服务。

人力资源公司的服务是否人性化、个性化。一家放心的人力资源服务公司除了满足上述条件外，所提供的服务还应当符合人性化和个性化。骏伯人力集团成立于2003年3月，全国各地设立350个服务网点。为苏州企业、苏州制造工厂，分公司、办事处、代表处节省成本，提供低用工成本的外包方案。
企业、工厂、常驻代表处、分公司，新注册成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理用工登记，耽误了劳动用工备案及社保增员工作，或者想降低社保成本，劳务派遣服务是个好选择。
苏州企业单位人事外包劳务派遣节省很多主要工作（外包的好处与优势）：
1.降低成本，减少人事管理事务工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
2.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑用工部门；
3.规避企业办事人员不规范、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
4.规范操作，有效遏制随意的员工管理，确保用工管理规范性和公正性；
5.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点；
6.简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；
7.分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，通过外包避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高；
8.新成立的公司、规模较小的公司可以免社保登记，免䀻用社保专员人工成本，员工社保费统筹的事宜；不会因社保管理员的不熟练，操作不当引发争议。

骏伯人力集团苏州劳务派遣服务优势：
1.全国直营子公司、分公司和服务网点达350多家，遍及全国所有城市，可以为客户提供点对点的落地服务。
2.行业服务经验19年，为客户提供量身定制企业人事外包优化服务解决方案，包括：劳动关系管理、薪酬管理、社保管理，社保异地参保和社保待遇申请。
3.行业内优先投入巨资打造软硬件兼优的平台，科学的人力资源信息管理系统，可以按客户的要求完成个性化的数据交换，全国范围内可以即时查询。

骏伯人力资源集团（苏州）有限公司
联系人：陈经理
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