企业单位职工劳务派遣是一种新型的用工服务方式，也是灵活用工的一种方式，指由拥有人力资源服务外包资质和服务营业资格的单位，根据人力资源与社会保障有关政策法规要求，接受单位委托，在其服务项目范围内，为单位职工代理缴纳社会保险。

骏伯人力集团作为行业标杆的劳务派遣服务机构！通过与各地社保中心的紧密合作，可为跨地区公司、连锁企业提供一站委托、全国各地员工社保代交服务！集团成立19年来，已持续为全国众多企业（包括上市公司、连锁企业、跨地区企业等客户）的各地雇员提供劳务派遣、五险一金代理等人事服务。

一、企业人力资源外包（杭州劳务派遣，五险一金、薪酬福利外包）服务：
1.组织结构设计和优化；2.企业文化建设和落地；
3.岗位、绩效和薪酬体系设计；4.能力素质模型与培训体系建设；
5.员工职业发展管理体系建设；6.并购中的人力资源整合等；

二、骏伯人力集团公司规模、实力、经验和服务优势分析：
1.准确熟练的操作，拥有一支经验丰富的客服团队；
2.品牌享誉全国，服务资质实力雄厚；
3.服务管理自动化，服务标准流程规范化；
4.19年行业服务经验，丰富的实操经验；
5.良好的口碑：获得新老客户的一致好评；
6.引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

对于常驻杭州的分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国各区域劳动和社保事务工作轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，而可以通过骏伯集团庞大的、全国的、系统完善的服务平台完成HR部门的主要职能。

骏伯人力集团拥有19年人事外包经验，业务操作可靠，队伍实力雄厚、管理规范信誉好。为企业客户提供管家型服务，急企业之所急，系统地为企业服务。从劳动用工备案、社保增减员申报、办理社保五险待遇申请手续等提供全链式的劳务派遣服务，每月按时提供参保人资料和社保增减员申报，社保待遇理赔等线上线下一站全程服务。

骏伯人力资源集团（杭州）有限公司
联系人：陈经理
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