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兰州市出台一揽子提升医保待遇利好政策 连续两年参加城乡居民医保住院报销比例将提高1%

    从兰州市医疗保障局召开的新闻发布会上获悉，我市有两项医保待遇政策将于2024年1月1日起调整、施行。

　　为进一步扩大城乡居民基本医疗保险保障覆盖面，吸引广大居民积极参保，兰州市建立了城乡居民基本医疗保险连续参保奖励机制。具体内容为：参加了兰州市2023年度城乡居民基本医疗保险的人员，继续参加兰州市下年度城乡居民基本医疗保险的，自2024年1月1日起，住院费用报销比例在现行城乡居民基本医疗保险规定报销比例的基础上提高1%。在兰州市连续缴纳城乡居民基本医疗保险年限每增加一年其住院报销比例提高1%，累计提高比例不超过5%。中断缴费后再次参加兰州市城乡居民基本医疗保险的人员，按照初次参保报销比例执行。实行连续参保奖励机制，提升城乡居民自主参保意愿，有助于医保基金可持续发展，也有助于提高参保居民的医疗保障待遇。自2024年起，预计每年将为城乡居民参保人减轻约2000万元住院医疗费用负担。

　　为缓解职工产前检查和产假期间的经济压力，同时避免职工怀孕后突击参保，维护基金安全可持续运行，市医保局调整规范了职工生育保险待遇政策。一是调整提高产前检查费。自2023年8月1日起，参保职工产前检查费定额发放标准由680元上调至1000元。二是优化生育保险津贴待遇享受等待期。自2024年1月1日起，将享受生育保险津贴待遇的等待期由生产前连续缴费6个月及生产后连续缴费6个月方可享受，调整为生产前连续缴费12个月的次月起可享受生育保险津贴待遇。

兰州社保代理的服务对象：

1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。

2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。

3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

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