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好消息，北京企业䀻用这类人，最长可减免5年社保
什么样的用人单位和个人可以享受岗位补贴和社保补贴？
一、招收特定人群的企业可享受岗位补贴和社保补贴
本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体及个体工商户等各类用人单位(以下统称“用人单位”)，招用本市登记失业人员和农村就业困难人员(以下统称“补贴对象”)，依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴
二、开展促进农村劳动力灵活就业试点
1. 在 平谷区试点开展农村劳动力灵活就业社会保险补贴工作。
2. 办理了转移就业登记（失业登记）的“4045”人员、“零就业家庭”成员、“低保家庭”成员等农村劳动力，依托农村集体经济组织、农民合作社、涉农企业等单位，以非全日制等方式实现灵活就业，在申报期内 月均劳动报酬不低于本市最低生活保障标准，且以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社会保险的，按照以灵活就业人员身份参加本市职工基本养老保险、基本医疗保险（不含生育保险）、失业保险最低缴费标准的 2/3分别给予补贴，补贴期限累计不超过3年，其中距法定退休年龄不足5年的人员，补贴期限可延长至法定退休年龄。
3. 符合本条（二）条件农村劳动力实现灵活就业，按规定办理转移就业登记（个人就业登记）、参加职工社会保险手续后提出申请，经经办部门审核批准的，拨付社会保险补贴。社会保险补贴采取“先缴后补、直补个人”方式，补贴所需资金按照3:1比例由市、区分担，市级补贴所需资金从失业保险基金列支。
本通知涉及政策自2021年10月1日起实施，其中 试点政策试点期限2年，试点到期后，已批准享受补贴的人员可继续享受至补贴期满。
用人单位招用什么人可以享受相关补贴？
用人单位可按以下条件申请享受岗位补贴和社会保险补贴：
(1)招用进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的本市城乡“4050”人员、残疾人员、低保人员、初次进京随军家属、登记失业一年以上人员、“零就业家庭”劳动力、“纯农就业家庭”劳动力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。

(2)招用未实行就业失业管理的绿化隔离建设、资源枯竭、矿山关闭或保护性限制等农村就业困难地区，且进行了转移就业登记的农村劳动力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。

(3)招用除本条第(一)项规定外本市其他登记失业人员的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过三年的社会保险补贴。补贴对象出现退休、死亡等情况的，可根据用人单位与其实际履行的劳动合同，申请享受岗位补贴和社会保险补贴。
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1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
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3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
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