大家好，下面小编给大家分享一下。员工离职需要赔钱吗？很多人还不知道这一点。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

劳动者个人提出解除劳动合同，与单位有服务期协议和竞业限制条款的，应当支付违约金。

[法律依据]

根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响劳动者在服务期内按照正常的工资调整机制提高劳动报酬。

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