不同的人需要的职业指导是不同的。即将进入职场的大中专院校应届毕业生，已经进入职场的职场新人、职场老人、职场精英、职场达人，甚至还有准备高中毕业生，遇到的问题大不一样，所需要的指导就可能大不相同。
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职业指导师是为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员。职业的时代性指职业由于科学技术的变化，人们生活方式、习惯等因素的变化导致职业打上那个时代的“烙印”性。 本职业共设四个等级，从低到高依次为：职业指导员（国家职业资格四级）、助理职业指导师（国家职业资格三级）、职业指导师（国家职业资格二级）、gao级职业指导师（国家职业资格一级）。
邯郸市博才人力资源有限公司向客户提供的每一项服务里，都融入了我们的水准，敬业精神，实战经验和意识，希望建立多渠道的融合与发展途径，打造强势的综合性设计团队，实现互动开赢的合作方式，在成就客户的同时成就自己。对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者，提供开业和生产经营方面的咨询服务。希望我们能为更多的客户送去完善的服务，并希望我们的合作能够持久而愉悦！让客户放心的选择，让员工开心的工作，是公司永恒不变的经营理念。
尤其是进入了一个新环境后，很多人因为安全感缺失，可能就会使人做出这种容易今后追悔莫及的事情。
我们对于一件事的了解常常和这件事本身相去甚远，所以当我们觉得自己“适合”做一件事的时候，我们常常只是在说“我觉得自己适合做我了解/想象中的这件事”。希望我们能为更多的客户送去完善的服务，并希望我们的合作能够持久而愉悦。诚然，在这个飞速变化的时代里，每份工作都在变化，不可能做到地了如指掌；但是当我们觉得“适合”之前，应该尽可能多地了解它真正的内容是什么样。
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