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工资计算软件 、工资计算软件薪福通
2023-04-17 00:50  浏览:40

国内常用的人事工资计算系统有哪些?

国内比较好用的工资计算系统有金蝶、北森、泛员网、i人事,不过我们公司用的是泛员网,一是除了薪资核算和代发,他们系统还有个税申报和图表分析的功能;二是他们系统是SaaS系统,还整合了员工档案、考勤、社保、福利、体检等一体化人事管理;用起来真的很省心。还有不明白去问百度。

工资计算软件

非常快速,准确,方便进行工资计算的软件,肯定是wp s或者excel,这两款软件都是可以非常快速,准确计算工资的。

喔趣计算薪资的软件根据公司不同的情况可以量身制定系统,可以将员工、考勤、社保、工资模块数据实时同步,及时准确。打印也非常的方便,看得见就能打出来、导出来,不是只有固定的报表。月薪,日薪,计件,提层工资都能处理。

核算办法:

应设置“应付工资”帐户,该账户总括地反映企业与职工有关工资的结算情况。贷方反映应付职工的工资额,借方反映从工资中代扣的款项、实发工资、期末结转的未领工资,期末结接未领工资后本账户无余额。

主要事项的账务处理方法为:每月发放工资前,应根据工资结算汇总表中的应发金额总数,向银行提取现金,借记“现金”账户,贷记“银行存款”账户。发放工资时,根据工资支付单的实际金额,借记“应付工资”账户、贷记“现金”账户。

有没有HR同行推荐一些好用的算薪软件啊?

关于薪酬管理系统,目前市面上有很多不同的薪酬系统,一些都集成在人力资源管理系统中,便于企业关联其他模块数据,这是由于薪酬管理系统往往需要和考勤、工时、计件、绩效、岗位等信息进行关联计算。如果是独立的薪酬管理系统,就需要手动去输入这些模块进行计算,也可以选择不同岗位的绩效方式进行薪酬计算。

目前我们使用的是东宝软件的薪酬管理系统,基本实现了自动化核算,在薪资结构、税费计算、工资报表导出等方面,优势还是很明显的,简单地列举一下相关的功能点吧:

1、自定义薪酬结构

工资计算往往是一个复杂的过程,涉及到员工的出勤信息、工时、计件信息、基本工资、岗位工资、绩效工资、业绩奖励、社保及公积金、其他补贴、个税等等信息,需要有这些模块进行计算支撑。东宝人力资源管理软件针对于这些复杂的岗位薪资和绩效算法,提供了自定义薪酬结构功能,自行按岗位薪酬模式设定计算逻辑,并可以保存为薪酬方案,下次使用直接选用即可。

2、关联员工信息

东宝薪酬管理系统可以关联员工信息数据,直接获取员工岗位、班次信息,并可以关联考勤系统,自动获取考勤信息,进行薪酬计算。在薪酬计算过程中,不仅员工工号、姓名等基础信息必须完全匹配,而且,员工的工资、试用期还是转正期、是否调岗,是否离职等信息更是直接影响到薪酬计算的结果,同时,还需要进行人事统计、薪酬统计数据汇总。

3、关联税局和社保

在薪酬计算环节中,薪酬超过需缴税部分就需要进行个税申报缴纳,在东宝薪酬管理系统中,可以自动关联当地税局和社保部,获取当地社保缴纳金额信息,自动完成个税申报和社保缴纳,无需企业HR进行操作。

4、工资条生成,报表一键导出

东宝薪酬管理系统支持员工工资条生成和导出,并将工资明细发送至员工自助app上供员工输入密码进行查询,保密性高。另外支持企业员工工资报表导出,给企业提供人工成本数据报告。

薪酬管理是企业管理的重要部分,随着企业的发展,企业员工规模逐步扩大,各式各样的问题逐渐抛出,所以好的薪酬管理软件必须足够应对庞大的、复杂的薪酬计算,实现自动化核算,才能解决基本的薪酬管理问题。

计算税后工资的软件

计算税后工资软件推荐:

《个税工资计算》,工资计算系统注入了开发者二十余年中外企业的管理经验,通过大家的努力,经过了几年的不断改进和完善,功能较全面的专业工资计算软件。

好用的工资计算软件有哪些?

i人事不错。

i人事属于上海利唐信息科技有限公司 。劳动力管理与智能薪酬为核心 一体化HR SaaS系统,以“软件+服务+生态”赋能方式  ,结合云端和移动端的技术,使人事管理更加方便、快捷、高效。

基本介绍

i人事是融合线下传统HR服务与线上一体化HR SaaS软件的一站式人力资源服务商。

i人事隶属于上海利唐信息科技有限公司 。结合云端和移动端的技术,使人事管理更加方便、快捷、高效。

“i人事”隶属于上海利唐信息科技有限公司,人力资源管理HR SaaS软件,一个软件解决HR管理基本问题。

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