大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道对劳动关系的理解。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

以下内容是关于“劳资矛盾意味着什么”的回答。

1.劳资矛盾是指雇员与雇主之间的冲突与合作，在自由资本主义时期就开始出现。

2.从工业革命开始到19世纪下半叶，资本主义的发展处于自由竞争时期。在这一阶段，劳资矛盾主要表现为尖锐的阶级对立和激烈的阶级冲突。资本家为了榨取尽可能多的剩余价值，对工人使用了最残酷、最原始的剥削手段，工人成为机器的附属品，劳资矛盾处于尖锐对立状态。

3.面对资本的残酷压迫，工人们奋起反抗，在实践中认识到团结的必要性。所以最初的工人组织开始出现在一些行业，也就是早期的工会。对于早期的工人组织，雇主强烈抵制，代表雇主利益的资产阶级政府用法律对其进行限制。当时资本主义国家的立法禁止工人结社、罢工、示威，明显优于资方。在劳资关系的格局中，劳动者处于绝对劣势，政府的态度实际上是纵容和纵容用人单位，限制和打击劳动者。正是在这个阶段，雇主和雇员形成了对立的阶级。

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