大家好。下面小编就和大家分享一下。哺乳期调岗降薪是否违反劳动法？很多人还不知道这一点。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、辞退、解除其劳动或者聘用合同。女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少其劳动量或者安排其他适应的劳动。受到侵害的哺乳劳动者可以申请劳动仲裁，维护自己的合同权益。

[法律依据]

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、辞退、解除其劳动或者聘用合同。

以上解释了哺乳期调岗降薪是违反劳动法的。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。