如何夸奖培训团队的老师 职业竞争力提升专家情商领导力认证导师?曾任：民生银行北京分行客户经理，现在小编就来说说关于如何夸奖培训团队的老师 职业竞争力提升专家情商领导力认证导师?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

如何夸奖培训团队的老师 职业竞争力提升专家情商领导力认证导师

曾任：民生银行北京分行客户经理

曾任：中国太平人寿北京分公司客户代表

曾任：某咨询公司高级讲师

● 主打课程《新员工职业素养提升》、《职场情商解锁与压力管理》、《90后新员工 — 阳光心态与自我管理》、《卓越员工职场六项进阶》、《职场新生代之新员工速成魔方》、《高效能新员工执行力培训》等有料有趣、新颖独特的课程。

● 曾为中国移动、中国银行、招商银行、深圳邮政、南宁邮储、天津建行、工商银行、南粤银行、厦门电信、天津港务集团、中建五局、中国铁建大桥局、长城润滑油、鲁泰集团、湖南中烟集团、沈阳东北大学、青岛大学等知名企业讲授经理人领袖魅力塑造、高效沟通技巧、女企业家形象“智造”，高端商务礼仪课程，满意度90分以上，深受学员一致好评。

★孙素丹老师受聘于内蒙古电力集团担任员工职业化特聘导师，进行了为期三期的《角色认知与自我管理》培训，深得学员喜爱和领导好评。

★2018年3月23日受聘与昆明滇池会展讲授《以服务提升竞争力》，课堂氛围互动热烈。学员们参与度积极，获得了企业与学员的交口称赞。

★2017年11月8日受聘于北京站纳吉亚动物医院讲授《员工职业化提升训练营》，帮助企业提升员工的职业化，增强员工的职业化意识。课程受到了学员的热烈欢迎。

★2017年7月25日受聘于上海自然美讲授《职场新生代之新员工速成魔方》，通过课堂活动让学员们在实践中收益课程内容，课程结束后学员们反馈一致好评。

主讲课程：

—职业技能提升—

《新员工职业素养提升》

《90后新员工 — 阳光心态与自我管理》

《新零售浪潮下 —“服务”认知迭代升级》

《卓越员工职场六项进阶》

《商务礼仪与客户交往艺术》《DISC破译团队凝聚力密码》

《高效能新员工培训》

《高效执行力培训》

—职场情商修炼—

《职场情商解锁与压力管理》

授课风格：

授课多以游戏带动课堂气氛，轻松活泼，互动性强；培训做到真正以学员为中心，让学员从输入者变成输出者，现场参与感与收获感强；驻点多以示范性辅导为主，演练为先，实战在后，纠偏紧随，再次提升。

部分服务客户：

北京中国移动、北京中国银行、北京中国电信、上海中国银行、中国银行东莞分行、交通银行广东分行、北京信息职业技术学院、北京国安天下第一城、武汉长城润滑油、武汉华侨城、上海长飞电缆、上海德律風置业、南京世茂地产、广州JEF钢板、广州宇智启升、东莞中国银行、河北华油钢管、河北敬业集团、石家庄OPPO、山东中微光电子、淄博鲁泰集团、湖南中烟集团、长沙点石家装、长沙中建五局、宜昌葛洲坝、成都邦泰集团、天津铁建大桥局、河南西平商学院、苏州营财集团、苏州盐电阀门、重庆金融街地产、内蒙古电力集团、大唐电力、天津建行、北京和泰人寿、北京纳吉亚动物医院、厦门电信、厦门农商行、重庆农商行、潮汕企业家协会、潮汕交行、镇江南粤银行、安徽徽商银行……

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