大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道中秋节当天加班工资怎么算。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

2020年中秋节和国庆节同一天的加班费怎么算？

中秋节也就是国庆节加班是三倍工资。虽然两个法定节假日重合，但加班和通知还是三倍。

根据国务院的假日条例，中秋节只有一天是法定假日，而国庆节只有1-3天是法定假日。因此，2020年中秋国庆假期劳动者加班的，用人单位应当按照日工资的三倍支付加班工资，且该费用不得以剩余部分抵减。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择为劳动者安排补休或者支付不低于日工资两倍的加班工资。

按照国家规定，10月1日、10月2日、10月3日为法定节假日，工资三倍。

10月4日、5日、6日、7日、8日是双倍加班费。

按月工资，10月1日-3日三天日工资不低于基本工资的300%，其余四天还清，工资不低于基本工资的200%。

节假日加班三薪计算公式

节假日加班三薪(月薪÷21.75×300%)公休加班双薪(月薪÷21.75×200%)。

中秋+国庆假期七天的加班工资总额=月薪收入÷21.75×300%×3+月薪收入÷21.75×200%。

标准工时制的加班计算

1.用人单位依法安排劳动者在日本法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时工资标准的150%的工资；

2.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能补休的，应当按照不低于劳动合同约定的劳动者日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资；

3.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，应当向劳动者支付不低于劳动合同约定的劳动者日或者小时工资标准的300%的工资。

为什么中秋节和国庆节在同一天？

因为是闰月，中秋节和国庆节在同一天。

阳历中中秋节的时间每年都不固定。每年农历八月十五日是中秋节。假设某年的中秋节对应阳历九月三十日。因为农历一年比阳历少11天左右，所以明年中秋节可能会提前11天，也就是出现在9月19日。第三年，中秋节前移11天，出现在9月8日；明年可能会有闰月，农历的天数比平时多30天。在往年9月8日的基础上，将中秋节的日期提前11天，再往后推30天，就变成了9月27日，比往年晚了19天。

简单来说，不同年份中秋节的阳历日期总是提前11天左右或延后19天，最早和最晚的中秋节相差一个月左右。如果把农历闰月加在8月之前，多半会造成中秋国庆“撞期”。

2020年中秋、国庆假期安排

根据《自治区人民政府办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》(宁政办发〔2019〕68号)，2020年国庆节、中秋节放假安排如下:10月1日至8日，共8天。9月27日周日，10月10日周六上班。自10月9日起，实行冬季作息时间。

自治区要求各地各部门妥善安排节日值班和安保工作。如遇重大突发事件，要及时上报，并按照规定妥善处理，确保人民群众平安过节。

以上解释了中秋节当天如何计算加班费。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。