大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道给员工送礼的分录。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

今天给大家分享一下给员工送礼有哪些科目的知识，也给大家讲解一下给员工买礼物的会计分录。如果你碰巧解决了你现在面临的问题，别忘了关注这个网站，现在就开始！

这篇文章的列表:1、公司购买的礼品送给员工账务怎么处理2、发放给员工的生日礼物、过年食品怎么入会计科目3、给职工发奖品入什么会计科目公司给员工购买礼品的账目如何处理？

公司购买的礼品送给员工送给员工的礼品有哪些科目，那么这笔费用需要计入福利费送给员工的礼品有哪些科目，发生时怎么办:

借:管理费

贷款:应付职工薪酬-职工福利费

当上述员工的工资实际以银行存款或现金支付时，预计负债转回:

借:应付职工——职工福利

贷款:银行存款

扩展数据:

企业应当通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算和使用。本科目贷方登记已分配计入相关成本项目的职工薪酬金额。

借方登记支付给员工的实际工资金额，包括预扣金额；本科目期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应按工资、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费和非货币性福利费等项目设置明细科目，进行明细核算。

企业将自己的产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象和产品的公允价值，计入相关资产成本或者当期损益，确认应付职工薪酬。

借记管理费用、生产成本、制造费用等科目，贷记应付职工薪酬——非货币性福利等科目。

企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当将该房屋的各期折旧按照受益方计入相关资产成本或者当期损益，同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

贷记“累计折旧”账户。出租房屋等资产供职工无偿使用的，应当以受益者为基础，将各期应付租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

借记管理费用、生产成本、制造费用等科目，贷记应付职工薪酬——非货币性福利等科目。难以确定受益人的非货币性福利直接计入当期损益和应付职工薪酬。

参考来源:百度百科-应付员工工资

发给员工的生日礼物和过年食品如何进入会计科目？

首先，新会计制度现在将应付职工薪酬-福利费记入贷方。

借:管理费-职工福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利费。

借:应付职工薪酬——职工福利费。

贷款:现金/银行存款

二、计入工资的代扣所得税

或者自制产品的分销。

借项:应付款-非货币福利

贷款:库存商品

贷:应交税金-应交增值税-销项税额。

如果是购买后发行的

借项:应付款-非货币福利

贷款:库存商品

贷:应交税费-应交增值税(转出进项税)

扩展数据:

企业支付工资、奖金、津贴等。按照有关规定发给职工时，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”和“库存现金”等科目。

企业从应付职工工资中扣除的各种款项(家庭成员的医疗费用和个人所得税等。)时，借记本科目，贷记“其他应收款”和“应交税金——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运转和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因与职工终止劳动关系而支付给职工的补偿金，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考来源:百度百科-应付员工工资

授予员工的会计科目有哪些？

发放给员工的奖金可以通过福利费核算。

会计处理是:

借:管理费等科目，

贷:应付职工薪酬-福利费。

借:应付职工薪酬-福利费，

贷:银行存款等科目。

关于给员工的礼物介绍就说到这里吧。感谢您花时间阅读本网站的内容。别忘了多查一下职工送礼的会计分录和职工送礼的科目。

以上说明了如何对员工的礼品进行分录。这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。