大家好。下面小编就和大家分享一下。很多人还不知道提前多少天解除劳动合同。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

职工或者用人单位提出解除劳动合同，应当依法提前三十日通知对方。

[法律依据]

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:

(一)职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位安排的其他工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

以上解释了本条提前多少天通知解除劳动合同。希望能帮到大家。如果信息有误，请联系边肖进行更正。