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员工节后返工精神不振，怎么处理？

节后综合症是困扰不少员工的一个问题。节后的两三天里会感觉厌倦，提不起精神，导致工作效率低下。此时用人单位应该要采取有效措施加以调节和干预，让员工尽快摆脱和消除这种症状，进入紧张有序的工作状态。

1.组织新春团拜会，派发开工红包激励团队士气；

2.列出上班第一天和第一周的工作计划，明确工作任务和内容，做到人人头上有指标，人人手上有工作;

3.对于个别员工有上班睡觉等怠工的行为，则按照规章制度进行批评等违纪处理。

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