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2022-07-21 11:53  浏览:3
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月薪两三万的,都是怎样的一群人?

据大数据,我们发现月薪破两万,并不是一个俯拾皆是的常见现象,他们集中在大城市、高薪、高门槛行业与高学历人群中。

每个人小时候都听过“书中自有黄金屋”的硬核教育,但十年寒窗苦读是否真的影响收入,恐怕每个小孩子都曾在心里默默打过问号。

在猎䀻平台的大数据里,从大专、本科、硕士到博士随着学历的递增,同一学历中月薪2-3w的占比也随之增多,分别占同一学历人数的7.92%、17.94%、27.84%、35.8%;而学历大专以下仅有2.23%。

所以,工欲善其事,必先利其器不是没有道理,学历往往是工作初期高薪的敲门砖,这个薪资基数也是后续升职加薪的参考线。

年龄-姜还是老的辣一些

互联网上卷起的35岁危机讨论,让全体打工人虎躯一震,没到35岁的数着手指开始焦虑,已过35岁的也对着天空忧郁—35岁真有危机吗?

在看完面向所有行业的数据,才发现在薪资这块姜上还是老的辣一些。25岁-30岁间月薪2-3万的人仅有8.07%,但只要咬咬牙等到30岁,很快就能迎来厚积薄发水滴石穿的高光时刻——从30岁-35岁月薪2-3万的人有19.72%。之后的年龄段中,月薪在2-3万的占比都在20%以上。

所以下次有人拿35岁危机卷你,你不能就此放弃躺平下去,看看大数据来添点动力,35-45岁依旧是打工人的职业黄金区域!

我司简介:广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司,是一家专业的人力资源服务公司。主营:社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣,人事代理。想客户所想,急客户所急,服务至上,合作共赢是名创公司的服务宗旨,名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市,专注于人力资源外包领域,具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务,致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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