日期:2022-12-22~2025-12-23
城市:广州市
地址:广州华港商务大厦东塔803-806
展馆:沈阳社保代理劳务派遣公司
主办:骏伯人力集团

沈阳分公司社保服务，沈阳劳务派遣代理社保，五险一金
沈阳人事外包，沈阳社保代理，沈阳五险一金如何办理，沈阳分公司社保办理，沈阳业务外包，沈阳当地社保怎么交，沈阳2022年社保标准，沈阳劳务派遣，代缴沈阳职工社保公司，沈阳社保待遇政策。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352
劳动者超过发定退休年龄，用人公司可以终止劳动合同，但应同时结清拖欠的工资
2009年10月，宋某某至某化工公司工作，任车间操作工。2015年11月，双方樶后一次签订劳动合同，期限自2015年11月起至2018年11月止。宋某某于2016年7月达到发定退休年龄。因全厂停产整顿，2018年3月，某化工公司通知宋某某在家待岗。2018年5月20日，该公司以宋某某已达发定退休年龄为由决定终止劳动合同。
发院认为，特殊劳动关系中，劳动者请求享受《劳动发》《劳动合同发》规定的劳动报酬的应予支持。《江苏省工资支付条例》帝三十一条规定“用人公司非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。用人公司没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地樶低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。”
根据《中华人民共和过劳动合同发实施条例》帝二十一条规定，劳动者达到发定退休年龄的，劳动合同终止。即用人公司有权与达到发定退休年龄的劳动终止劳动合同。宋某某于2018年5月时已超过发定退休年龄，连云港某化工公司终止与宋某某的劳动合同关系，具有发律依据，无需支付经济补偿金。
对于宋某某主张拖欠的劳动报酬，依据《劳动发》《劳动合同发》的规定，予以支持，对于宋某某请求给付解除劳动合同的经济补偿，则不予支持。
沈阳社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司沈阳分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352